Carrières
Faites partie de notre histoire
Avec des bureaux à Toronto, Vancouver, Calgary et Montréal, Purves Redmond Itée continue de connaître une croissance constante et accueille des personnes talentueuses à tous les stades de leur carrière. Que vous soyez un professionnel expérimenté souhaitant faire une différence ou que vous débutiez votre carrière, PRL offre une culture collaborative, innovante et axée sur l'excellence. Une entreprise détenue à 100 % par ses employés, nous offrons des occasions de travailler aux côtés de leaders du secteur, un accès au développement professionnel et un environnement de travail stimulant qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre une équipe qui valorise votre expertise, favorise votre développement et célèbre votre succès. Découvrez nos occasions de carrière et postulez dès aujourd'hui !
Notre offre
Engagement envers la diversité
La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance font partie intégrante de notre identité en tant qu'organisation fièrement canadienne détenue par ses employés. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail où les personnes de tous horizons se sentent valorisées, respectées et habilitées à apporter leurs points de vue uniques. Notre équipe reflète la diversité des secteurs et des communautés que nous servons, et nous croyons que nos différences sont une force. En cultivant un environnement de respect, de collaboration et d'opportunités, nous nous assurons que chaque voix est entendue et que chaque membre de l'équipe a la chance de s'épanouir.
Cet engagement se concrétise par des actions concrètes. Nous intensifions nos efforts de sensibilisation pour attirer des candidats d'horizons divers, tout en garantissant des processus d'entretien équitables pour promouvoir l'équité. La responsabilisation de nos dirigeants est le moteur de notre culture inclusive, axée sur des modalités de travail flexibles et des politiques inclusives qui soutiennent tous les employés. Nous évaluons régulièrement nos progrès grâce à la rétroaction de nos employés afin de peaufiner continuellement notre approche. Au-delà du lieu de travail, nous sommes activement engagés au sein de nos communautés, encourageant nos employés à faire du bénévolat et à participer à des initiatives en faveur de l'équité et de l'inclusion. En nous alignant sur nos clients et partenaires qui partagent nos valeurs, nous étendons notre engagement à tous les aspects de notre activité.
Le lancement de notre premier groupe de ressources pour les employés, dédié aux femmes de notre secteur, témoigne de notre engagement croissant en faveur d'une inclusion significative. À l'avenir, nous serons ravis de créer d'autres groupes de ressources pour les employés qui célèbrent et soutiennent la diversité des voix qui font la force de notre organisation.
À quoi s'attendre lorsque vous postulez
Étape 1 – Offres d'emploi
Les postes vacants seront affichés pendant au moins 30 jours.
Étape 2 – Sélection des candidats
Toutes les candidatures seront examinées et les candidats possédant les qualifications décrites dans la description de poste seront invités à poursuivre le processus d’embauche
Étape 3 – Entretiens
Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien virtuel ou en personne, ou les deux, au cours duquel ils auront l'occasion de discuter plus en détail de leurs qualifications avec le responsable du recrutement et d'autres parties prenantes.
Étape 4 - Sélection
Le candidat sélectionné recevra une offre verbale. Si cette offre est acceptée, une offre écrite sera présentée pour officialiser les modalités d'embauche.
Étape 5 – Intégration
Nous discuterons de votre premier jour et nous vous accueillerons dans l'équipe, nous vous en dirons plus sur l'entreprise et nous nous assurerons que vous êtes prêt à réussir.
Purves Redmond ltée utilise des outils d'IA dans le cadre de son processus de recrutement pour faciliter la sélection des candidatures et garantir la meilleure adéquation pour nos postes. Ces outils analysent les compétences selon des critères définis pour aider notre équipe à prendre des décisions éclairées.
PRL est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engageant à offrir un environnement diversifié, équitable et inclusif. Nous nous efforçons de répondre aux besoins individuels de nos candidats, conformément à la Charte canadienne des droits et une Loi sur les libertés et l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Si vous avez besoin d’un aménagement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous serons heureux de vous aider.
Opportunités d'emploi
Nous sommes constamment à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou que vous souhaitiez progresser dans votre carrière, PRL propose un vaste éventail de postes dans nos bureaux. Toronto, Vancouver, Calgary et Montréal. Nous valorisons l’expertise, le dévouement et la collaboration. Explorez nos offres d’emploi actuelles pour trouver l’occasion qui vous convient.
Postulez dès aujourd'hui!
Joignez-vous à une entreprise qui valorise votre expertise, favorise la croissance et récompense le succès ! Découvrez nos opportunités de carrière et postulez dès aujourd’hui.