Courtier associé, EIC

Purves Redmond Limited (PRL) est une société de courtage d'assurance canadienne détenue par ses employés et forte de plus de 65 ans d'expérience. Avec des bureaux à Toronto, Vancouver, Calgary et Saskatoon, et fondée en 1959, Purves Redmond Limited est passée d'un cabinet de courtage local torontois à une firme de conseil en assurance indépendante et reconnue à l'échelle nationale. Aujourd'hui, nous sommes une entreprise détenue à 100 % par nos employés, avec des bureaux partout au Canada et des partenariats qui étendent notre présence à l'international.

Forts de plusieurs décennies d'expérience et d'une vision novatrice, nous proposons des solutions sur mesure en matière d'assurance, de gestion des risques et d'avantages sociaux à une clientèle diversifiée. Notre succès repose sur notre engagement envers l'intégrité, la collaboration et l'excellence du service.

Le courtier associé, Services environnementaux, d'infrastructure et de construction (EIC), contribuera au développement et à la commercialisation des affaires des clients auprès des assureurs, en obtenant des devis basés sur des évaluations et des analyses approfondies des besoins d'assurance des clients dans les secteurs d'activité EIC. Ce rôle implique l'évaluation et la négociation des devis, l'élaboration de recommandations et le conseil aux clients sur les solutions d'assurance optimales pour atténuer les risques et assurer une couverture complète.

En tant que courtier associé, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients de taille moyenne.

Il s'agit d'un poste vacant.

• Gérer les activités quotidiennes de service pour les comptes désignés, notamment la coordination des échéanciers et des livrables, la liaison avec les clients, les assureurs et les parties prenantes internes, et le soutien d'un service à la clientèle et d'une gestion de compte de qualité supérieure
• Appuyer l’évaluation des besoins d’assurance des clients en recueillant et en analysant les informations relatives aux opérations, aux expositions aux risques et aux besoins de couverture.
• Participer aux activités de marketing et de placement, notamment la préparation des dossiers de souscription, l'obtention de devis et la coordination des renouvellements et des modifications de polices.
• Coordonner la documentation des politiques et les activités connexes, en veillant à l'exactitude, à l'exhaustivité et à la conformité aux exigences internes et réglementaires.
• Aider les clients concernant les questions de couverture, les certificats, la facturation, les modifications de police et autres activités d'administration de programme
• Maintenir à jour la documentation relative aux clients, aux politiques et à la conformité dans les systèmes internes afin de faciliter les exigences en matière de rapports, d'audits et de services.
• Surveiller l'activité des comptes, répondre rapidement aux demandes des clients et transmettre les dossiers complexes aux courtiers principaux ou aux responsables clients, le cas échéant.
• Contribuer à la préparation des documents d'assurance et des supports clients, notamment les rapports de renouvellement, les récapitulatifs de devis, les attestations, les analyses de polices et les résumés d'assurance.
• Examiner les contrats et les clauses d'indemnisation et signaler les problèmes de couverture ou de risques, le cas échéant.
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les clients, les assureurs et les parties prenantes internes afin de soutenir l'excellence continue du service.
• Restez informé des tendances du secteur, des conditions du marché et des évolutions réglementaires dans le secteur des services environnementaux, d'infrastructure et de sous-traitance.
• Fournir un soutien administratif et de gestion de comptes aux courtiers principaux et aux responsables de clientèle afin de soutenir les initiatives de fidélisation et de croissance de la clientèle.
• Effectuer d'autres tâches assignées

• 4 à 6 ans d'expérience dans le courtage d'assurances ;
• Se concentrer sur le secteur des services environnementaux, d'infrastructure et de sous-traitance serait un atout.
• Agréé en tant que courtier d'assurance auprès du RIBO
• Les titres de courtier d'assurance agréé du Canada (CAIB), de certificat en gestion des risques (CRM) et/ou de professionnel agréé en assurance (CIP) sont des atouts.
• Connaissance approfondie des produits d'assurance
• Sens aigu du détail, excellentes aptitudes d'analyse et de négociation
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique tout en gérant efficacement plusieurs priorités
• Excellentes capacités de communication et interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels d'assurance et de la suite Microsoft Office

Purves Redmond Limited s'engage à appliquer des pratiques de rémunération équitables et transparentes. La fourchette salariale de base pour ce poste se situe entre 75 000 $ et 95 000 $. Cette fourchette correspond à la rémunération attendue pour ce poste et peut varier en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, les qualifications et l'adéquation au poste. Le cas échéant, une rémunération complémentaire peut inclure des primes de performance, des commissions ou des bonus.

Chez Purves Redmond Limited, vous travaillerez dans un environnement fondé sur l'intégrité, le professionnalisme et l'excellence du service. Nous accordons la priorité à nos clients, nous nous soutenons mutuellement et nous maintenons des normes élevées dans tout ce que nous entreprenons.

L'engagement, la responsabilité et la collaboration sont au cœur de notre culture, vous offrant ainsi la possibilité de prendre des initiatives, de nouer des relations clients solides et de contribuer à notre succès à long terme. Si vous accordez de l'importance à l'amélioration continue et à l'apport d'une vision réfléchie à votre travail, vous vous sentirez en phase avec notre façon de travailler.

Chez PRL, nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui se fonde sur les compétences et l'expérience requises. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus d'embauche ou après votre embauche, veuillez en informer les Ressources humaines. Nous mettrons en place des mesures d'adaptation adaptées à votre situation.