Courtier, Responsabilité civile des dirigeants (Opportunité future)

Purves Redmond Limited (PRL) est une société de courtage d'assurance canadienne détenue par ses employés et forte de plus de 65 ans d'expérience. Avec des bureaux à Toronto, Vancouver, Calgary et Saskatoon, et fondée en 1959, Purves Redmond Limited est passée d'un cabinet de courtage local torontois à une firme de conseil en assurance indépendante et reconnue à l'échelle nationale. Aujourd'hui, nous sommes une entreprise détenue à 100 % par nos employés, avec des bureaux partout au Canada et des partenariats qui étendent notre présence à l'international.

Forts de plusieurs décennies d'expérience et d'une vision novatrice, nous proposons des solutions sur mesure en matière d'assurance, de gestion des risques et d'avantages sociaux à une clientèle diversifiée. Notre succès repose sur notre engagement envers l'intégrité, la collaboration et l'excellence du service.

Le courtier en responsabilité civile des dirigeants est responsable de la gestion des nouveaux contrats et des renouvellements dans le domaine de la responsabilité civile des dirigeants, notamment en matière de responsabilité des administrateurs et dirigeants, de criminalité, de responsabilité fiduciaire et de responsabilité liée aux pratiques d'emploi. Il gère un portefeuille de clients, assure la mise en place et le suivi des couvertures, négocie les conditions avec les assureurs et fournit une expertise technique et des conseils en gestion des risques. Le courtier collabore avec les équipes internes et les partenaires externes afin d'offrir un service réactif, de favoriser la fidélisation et la croissance de la clientèle et de garantir l'exécution précise et ponctuelle de la documentation contractuelle et des livrables associés.

• Gérer un portefeuille de clients attitré, incluant le renouvellement des couvertures de responsabilité civile des dirigeants et le placement de polices d'assurance sur le marché libre.
• Négocier les modalités, les conditions et les tarifs de couverture avec les assureurs pour les nouvelles affaires et les renouvellements.
• Examiner les couvertures d'assurance et recommander des modifications adaptées aux besoins et aux risques des clients.
• Contribuer à l'élaboration des présentations destinées aux clients et communiquer les conditions générales d'assurance à ces derniers.
• Préparer, examiner et diffuser la documentation relative aux politiques, en veillant à son exactitude et à sa livraison dans les délais impartis.
• Demander et coordonner la documentation et les modifications de police d'assurance avec les assureurs.
• Répondre aux demandes de renseignements et aux demandes de service des clients de manière rapide et professionnelle.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour soutenir les objectifs de service à la clientèle, de fidélisation et de développement commercial
• Assurer la tenue à jour précise, complète et opportune des dossiers clients dans le système de gestion des courtiers (EPIC) et les référentiels de documentation partagés.
• Représenter l'organisation lors de réunions avec les clients, d'événements sectoriels et d'autres engagements professionnels, selon les besoins.

• Plus de 2 ans d'expérience en assurance commerciale, acquise en courtage ou en souscription
• Permis valide de courtier d'assurance agréé de l'Ontario (RIBO), ou capacité d'en obtenir et d'en conserver un.
• Une solide compréhension des lignes d'assurance responsabilité des dirigeants et/ou des institutions financières et des produits d'assurance connexes est un atout.
• Maîtrise des applications Microsoft Office
• Engagement démontré à fournir un service client de haute qualité et à dépasser les attentes des clients
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité d'exécuter le travail avec précision, efficacité et dans les délais impartis.
• Vous excellez dans le souci du détail et savez bien travailler sous la pression des délais et des priorités multiples.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel

Chez Purves Redmond Limited, vous travaillerez dans un environnement fondé sur l'intégrité, le professionnalisme et l'excellence du service. Nous accordons la priorité à nos clients, nous nous soutenons mutuellement et nous maintenons des normes élevées dans tout ce que nous entreprenons.

L'engagement, la responsabilité et la collaboration sont au cœur de notre culture, vous offrant ainsi la possibilité de prendre des initiatives, de nouer des relations clients solides et de contribuer à notre succès à long terme. Si vous accordez de l'importance à l'amélioration continue et à l'apport d'une vision réfléchie à votre travail, vous vous sentirez en phase avec notre façon de travailler.

Purves Redmond Limited s'engage à appliquer des pratiques de rémunération équitables et transparentes. La fourchette salariale de base pour ce poste se situe entre 75 000 $ et 95 000 $. Cette fourchette correspond à la rémunération attendue pour ce poste et peut varier en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, les qualifications et l'adéquation au poste. Le cas échéant, une rémunération complémentaire peut inclure des primes de performance, des commissions ou des bonus.

Chez PRL, nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui se fonde sur les compétences et l'expérience requises. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus d'embauche ou après votre embauche, veuillez en informer les Ressources humaines. Nous mettrons en place des mesures d'adaptation adaptées à votre situation.