Courtier en assurance cybernétique

Purves Redmond Limited (PRL) est une société canadienne de courtage d'assurance détenue par ses employés, forte de plus de 65 ans d'expérience. Avec des bureaux à Toronto, Vancouver, Calgary, Saskatoon et Montréal, nous nous spécialisons dans le courtage d'assurance, le conseil en gestion des risques et la consultation en avantages sociaux. PRL s'engage à offrir un service de haute qualité, une intégrité et des solutions innovantes aux entreprises partout au Canada.

En tant que courtier au sein de notre pôle Cybersécurité, vous gérerez un portefeuille de clients existant, spécialisé en assurance cyber. Vous piloterez les renouvellements et les placements sur le marché, négocierez avec les assureurs, conseillerez les clients sur leur stratégie de couverture et leurs risques cyber, et assurerez un service de haute qualité. Ce poste implique une collaboration étroite avec les équipes internes et les assureurs partenaires, ainsi qu'une responsabilité croissante dans les présentations clients et la gestion de la relation client.

Il s'agit d'un poste vacant.

• Gérer un portefeuille de comptes d'assurance cyber attribué, y compris les renouvellements, les modifications de police et le service client quotidien.
• Gérer le processus de renouvellement et de placement, notamment la collecte des informations de souscription, la préparation des dossiers, la négociation avec les assureurs et l'obtention des conditions et tarifs de couverture appropriés.
• Examiner les polices, les avenants et les devis des assureurs afin de déceler les lacunes de couverture, d'en assurer l'exactitude et de recommander des solutions adaptées aux besoins du client.
• Conseiller les clients sur les risques cybernétiques et les contrôles associés, les conditions du marché, les options de couverture et les considérations relatives à la gestion des risques.
• Préparer et présenter aux clients, en collaboration avec les parties prenantes internes, les recommandations de couverture, les conditions de renouvellement et les modifications de police.
• Coordonner avec les assureurs et les équipes internes pour obtenir en temps opportun la documentation relative aux polices d'assurance, les avenants, les certificats et les modifications.
• Tenir à jour les dossiers clients, la documentation relative aux polices d'assurance et les notes d'activité dans EPIC et les systèmes partagés.
• Établir des relations solides avec les clients, les assureurs partenaires et les équipes internes, et représenter le cabinet lors d'événements pertinents du secteur et destinés aux clients.
• Soutenir les nouvelles opportunités commerciales et de vente croisée au sein du pôle Cybersécurité et de l'organisation dans son ensemble.

• Plus de 4 ans d'expérience en cyberassurance, acquise en courtage ou en souscription. Une expérience en assurance responsabilité civile professionnelle dans le secteur technologique ou dans d'autres secteurs financiers est un atout.
• Solide compréhension de la couverture cyber, des libellés des polices, des marchés des assureurs et des considérations de souscription.
• Capacité à communiquer clairement et professionnellement aux clients des termes et recommandations complexes en matière d'assurance.
• Les certifications ou titres suggérés incluent : assurance générale (CIP, CRM ou autre) ; cybersécurité (CISSP, CPLP, CCIS ou CompTIA Security+).
• Expérience dans un environnement de courtage en contact avec la clientèle
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de gestion de courtiers tels qu'EPIC
• Licence RIBO valide, ou volonté de l'obtenir
• Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités
• Excellente communication orale et écrite.
• Proactif, collaboratif et motivé à poursuivre son développement professionnel

Purves Redmond Limited s'engage à appliquer des pratiques de rémunération équitables et transparentes. La fourchette salariale de base pour ce poste se situe entre 75 000 $ et 95 000 $. Cette fourchette correspond à la rémunération attendue pour ce poste et peut varier en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, les qualifications et l'adéquation au poste. Le cas échéant, une rémunération complémentaire peut inclure des primes de performance, des commissions ou des bonus.