Pierre Redmond
Président exécutif
Compétence. À votre service.
L'histoire de PRL a commencé en 1959 avec la fondation de Robert Purves Limited par Bob Purves à Toronto. Bob a été remplacé par Rob Purves, son fils, qui est devenu président en 1979 et l'est encore aujourd'hui. L'entreprise est officiellement devenue Purves Redmond Limited en 2003 lorsque Peter Redmond l'a rejoint en tant qu'associé à part entière. Sous la présidence de Peter, PRL a depuis étendu ses opérations à travers le Canada tout en ajoutant son service d’avantages sociaux collectifs et de planification de la retraite.
Au fur et à mesure que le pays s’est développé autour de PRL, nous sommes devenus l’une des principales sociétés indépendantes de conseil et de courtage en assurance au Canada.
Grâce à plus d'un demi-siècle d'expérience, nous avons travaillé avec des clients de toutes les principales industries du Canada, notamment les mines, l'énergie, la gestion des déchets, le transport, la construction, la fabrication et la vente au détail, ainsi que sur des projets internationaux grâce à nos réseaux exclusifs de partenaires internationaux. courtiers. Nous nous sommes engagés à offrir le plus haut niveau de service à tous nos clients, quelle que soit leur taille, et nous avons l’intention de continuer à fournir aux entreprises et aux particuliers canadiens la même expertise et le même niveau de service qui représentent notre cabinet depuis des décennies.
- Leadership
Pierre Redmond, Président exécutif
En tant que président exécutif de Purves Redmond Limited, Peter guide la vision et l’orientation stratégique de PRL. Dans son rôle, Peter illustre et définit la culture, les valeurs et le comportement de l’entreprise en plus de fournir des conseils, une orientation et un soutien à l’équipe de direction de PRL. Ayant passé plus de 30 ans à travailler dans l’industrie, Peter s’est principalement concentré sur la conception et l’administration de programmes d’assurance de dommages pour les moyennes et grandes entreprises nationales et multinationales. Il possède une expérience considérable des risques complexes et des programmes mondiaux. Peter jouit d'une bonne réputation dans la communauté de la gestion des risques et de l'assurance et entretient un solide réseau de décideurs du secteur. Il exploite activement ce réseau au profit des clients de PRL.
Robert Purves
Président
Robert Purvés, Président
En tant que membre fondateur de Purves Redmond Limited et président du conseil d’administration de PRL, Robert travaille en collaboration avec le PDG de PRL pour favoriser la culture et le travail du conseil d’administration et de l’entreprise. Robert veille également à ce que le conseil d'administration reste concentré sur ce qui est le mieux pour PRL en facilitant le leadership et la gouvernance parmi ses membres. Robert a été président du cabinet prédécesseur de PRL, Robert Purves Limited, de 1979 à 2003, lorsque Peter Redmond a rejoint le cabinet en tant qu'associé à part entière. Robert a une formation en comptabilité avec une spécialisation dans l'industrie des sinistres, de la responsabilité maritime, du cautionnement et de la responsabilité de la direction, et est expérimenté dans le transfert de risques alternatifs et la gestion des réclamations. Il a siégé au conseil d'administration de nombreuses sociétés et organisations du secteur des assurances et du secteur sans but lucratif.
Richard Doherty
Président et chef de la direction
Richard Doherty, Président et chef de la direction
En tant que président et chef de la direction de Purves Redmond Limited, Richard est responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie d’entreprise de PRL. Dans son rôle, Richard supervise et conseille l’équipe de direction de PRL pour développer des solutions d’assurance innovantes centrées sur le client et renforcer davantage la culture de PRL en recrutant et en développant les meilleurs talents. Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, notamment en tant qu’acheteur d’assurance en tant qu’ancien chef de la gestion des risques et des assurances à l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto, Richard s’appuie sur sa connaissance approfondie du secteur et ses capacités de leadership pour faire avancer la stratégie de croissance de PRL. Richard est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Toronto et d’un MBA de l’Université Queen’s.
Adrien Vanelli
Directeur des Opérations
Adrien Vanelli, Directeur des Opérations
En tant que COO, Adrian est chargé de superviser les fonctions opérationnelles et administratives quotidiennes de PRL, en mettant en œuvre les plans d'affaires établis par le PDG et le conseil d'administration de PRL. Adrian dirige également les initiatives stratégiques de PRL, responsable de l'élaboration et de l'exécution du plan stratégique de PRL en collaboration avec le conseil d'administration et l'équipe de direction. Adrian se concentre sur l'identification des opportunités clés d'expansion future et de création de valeur, y compris les projets d'investissement clés, les coentreprises, les fusions et acquisitions potentielles et d'autres opportunités de partenariat stratégique. De plus, Adrian assure la supervision de la gestion des domaines de pratique spécialisés de PRL, notamment les activités de cautionnement, d’assurance collective et de clientèle privée. Adrian conseille également un portefeuille de clients exposés aux matières premières et à la construction. Avant de rejoindre PRL, Adrian a acquis de l'expérience en finance d'entreprise, en planification stratégique et en souscription auprès de grandes compagnies d'assurance multinationales. Adrian détient les titres de comptable en management accrédité (CMA) et de comptable professionnel agréé (CPA).
Déborah Laferrière
Courtier principal et leader national | Industries générales
Déborah Laferrière, Courtier principal et leader national | Industries générales
En tant que courtier principal et chef de la conformité, Deborah veille à ce que PRL et tous ses employés se conforment aux exigences réglementaires et légales ainsi qu'aux politiques internes et aux statuts de l'entreprise. Deborah est également la leader nationale de l'équipe des Industries générales, gérant un certain nombre de clients PRL ayant des besoins complexes en matière de gestion des risques. Deborah possède plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance auprès de grands clients multinationaux. Elle est compétente dans la conception et la mise en œuvre de programmes de gestion des risques pour les organisations des secteurs de l'immobilier, des banques, des services professionnels, de la fabrication, de l'alimentation, des boissons et de la vente au détail. Deborah possède de nombreuses années d'expérience dans l'assistance aux clients pour mieux gérer leurs risques grâce à des méthodes traditionnelles et non traditionnelles, notamment les captives et les grandes rétentions auto-assurées.
Najeeb Sachedina
EVP | National Leader, Mining & Energy
Najeeb Sachedina, EVP | National Leader, Mining & Energy
En tant que leader national, Najeeb est responsable de la direction commerciale et de la gestion quotidienne de l'unité Mines et Énergie à travers le Canada. Dans ce rôle, Najeeb supervise le service à la clientèle et gère une équipe de professionnels de l'assurance garantissant que les attentes en matière de service sont satisfaites tout en favorisant un environnement d'équipe hautement fonctionnel. En plus de ses fonctions de direction, Najeeb conseille un portefeuille de clients exposés aux matières premières. Il possède plus de 16 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de grands programmes de gestion des risques pour des sociétés nationales et multinationales, gérant leur transfert de risques par des méthodes traditionnelles et non traditionnelles.
David Brosbell
Responsable du développement des affaires | Mines et énergie
David Brosbell, Responsable du développement des affaires | Mines et énergie
En tant que leader national du développement des affaires, David joue un rôle crucial en attirant et en favorisant les relations avec les clients, en stimulant la croissance de PRL et en fournissant des conseils à l'équipe des mines et de l'énergie à travers le pays. Avec plus de 18 ans d'expérience, David apporte une richesse de connaissances de l'industrie et un niveau de sophistication à l'exploitation de mines et à des projets de développement au Canada et dans le monde entier. Il exécute de manière experte les placements d'assurance et dirige les négociations entre les parties prenantes ; engager des membres clés de l’équipe possédant des compétences spécifiques pour servir au mieux chaque client. David s'engage à fournir un service exceptionnel associé à des solutions uniques et créatives pour répondre aux besoins des clients en utilisant des outils d'assurance et de cautionnement.
Bradley Wells
Leader national | Transport, déchets et recyclage
Bradley Wells, Leader national | Transport, déchets et recyclage
En tant que leader national, Bradley est responsable de la direction commerciale et de la gestion quotidienne de l'unité du transport, des déchets et du recyclage à travers le Canada. De plus, Bradley est le conseiller juridique interne de PRL et fournit son expertise en matière de formulation de polices et d’interprétation de la couverture. Bradley et son équipe fournissent une expertise technique en matière de produits aux autres unités commerciales de PRL et aux clients de PRL. Bradley gère une équipe de professionnels de l'assurance et est responsable du service à la clientèle dans des domaines spécialisés et pour un certain nombre de clients sélectionnés. Avant de fréquenter la faculté de droit, Bradley a passé 10 ans comme courtier d'assurance chez PRL et d'autres cabinets, se spécialisant en grande partie dans les assurances commerciales et les placements dans de grands programmes d'assurance. Les débuts de sa pratique juridique concernaient à la fois le travail en matière de couverture d'assurance et le litige général en matière d'entreprise jusqu'en 2010, date à laquelle il a restreint sa pratique pour se concentrer uniquement sur le travail en matière de couverture d'assurance. En 2017, Bradley est revenu chez Purves Redmond Limited où il met sa vaste expertise et son expérience au service des clients.
Laura Gallo
Leader national | Opérations
Laure Gallo, Leader national | Opérations
En tant que leader national des opérations, Laura est chargée de garantir que PRL offre une expérience client transparente et cohérente et de développer l'efficacité opérationnelle dans tous nos bureaux et unités commerciales. Dans son rôle, Laura se concentre sur l'optimisation de l'utilisation de la technologie, des processus et des meilleures pratiques pour garantir que les attentes en matière de service client sont satisfaites et dépassées. Laura dirige également le groupe Clientèle privée de PRL, supervisant le service client et créant de nouvelles opportunités de croissance au sein de son équipe. De plus, Laura dirige les relations avec les assureurs de PRL, y compris les contrats, en travaillant avec les assureurs partenaires pour rester à jour sur les produits et services émergents et en générant de nouvelles idées pour mieux servir les clients. Avec plus de 24 ans d'expérience dans le secteur canadien de l'assurance de dommages, Laura s'appuie sur son expérience complète pour conseiller et développer des solutions d'assurance adaptées aux besoins uniques et complexes de ses clients.
Henri Toby
Leader national | Avantages sociaux collectifs et services de retraite
Henri Toby, Leader national | Avantages sociaux collectifs et services de retraite
En tant que leader national, Henry est responsable de la direction commerciale et de la gestion quotidienne du secteur des avantages sociaux et de la retraite. À ce titre, Henry supervise une équipe de professionnels techniques talentueux qui se concentrent sur la conception de programmes personnalisés et un service exceptionnel aux clients de PRL. Avec plus de 30 ans d’expérience en conseil client et en leadership organisationnel, la compréhension détaillée d’Henry des besoins des employeurs et des employés, associée à sa connaissance approfondie du secteur et à son expertise, garantit que les clients de PRL sont bien soutenus dans la mise en œuvre de leurs stratégies de ressources humaines. - Notre engagement envers vous
Notre succès est le résultat de la fourniture constante de services et de conseils professionnels exceptionnels tout en entretenant des relations de confiance avec nos clients, assureurs et collègues.
Nous sommes fiers d'être un courtier d'assurance et un cabinet de conseil de premier plan en offrant à nos clients une meilleure valeur grâce à :
Notre peuple et notre culture
Nous attirons des experts du secteur qui sont fiers de fournir de la valeur et un service pratique à chacun de nos clients.
Notre modèle de service
Nous personnalisons notre prestation de services pour répondre à vos besoins et nous n’hésitons pas à vous faire part de notre engagement par écrit. Notre accord de niveau de service décrit ce à quoi vous pouvez vous attendre, afin que vous puissiez évaluer la valeur que nous offrons.
Notre structure de coûts
Nous gérons nos coûts pour nous permettre de rester compétitifs avec des entreprises de toutes tailles et d'éviter des frais généraux ou des pressions financières inutiles. Nous sommes transparents dans notre modèle de tarification et nous adaptons l’expertise en assurance client par client.
Notre propriété
Nous sommes une société privée constituée en société provinciale sans actionnaire public à desservir, ce qui nous permet d’agir rapidement et de prendre des décisions sans influence extérieure. Notre structure de propriété se traduit par des décisions prises en accordant la priorité aux meilleurs intérêts de nos clients.
- Nos valeurs d'entreprise
Priorité au client
Notre objectif est d’aligner nos services sur vos besoins et de comprendre vos exigences commerciales, personnelles et financières.
L'excellence du service
Notre objectif est de fournir nos services et nos conseils en temps opportun.
Professionnalisme
Nous sommes fiers de tout le travail que nous accomplissons, et cela se voit dans la qualité que nous fournissons depuis plus d’un demi-siècle.
Passion
Nous sommes passionnés par la croissance de notre entreprise, ce qui signifie vous aider à développer la vôtre.
Intégrité
Nous démontrons notre intégrité en étant transparents et honnêtes sur tout le travail que nous effectuons.
Coopération
Nous comprenons que travailler ensemble optimise la puissance intellectuelle de tous nos courtiers, conseillers et partenaires.
- Confidentialité et conformité
Politique de protection des renseignements personnels
Chez PRL, la confidentialité et la sécurité de vos informations personnelles sont primordiales pour nous. Notre politique de confidentialité décrit les types d'informations relatives à une personne identifiable (« Informations personnelles ») que nous collectons, comment nous les utilisons, comment et quand elles peuvent être partagées, ainsi que les droits et choix dont vous disposez concernant vos informations personnelles. Votre vie privée est importante et nous nous efforçons de maintenir les normes les plus élevées en matière de protection des données lors de chaque interaction.
Pour lire notre politique de confidentialité, cliquez sur le lien ci-dessous :
Politique de protection des renseignements personnels
RIBO
Les Courtiers d'assurance enregistrés de l'Ontario (RIBO) sont l'organisme d'autoréglementation des courtiers d'assurance en Ontario. Créé en octobre 1981, le RIBO réglemente l'agrément, la compétence professionnelle, la conduite éthique et les obligations financières liées à l'assurance de tous les courtiers d'assurance de dommages indépendants de la province. Les Courtiers d'assurance enregistrés de l'Ontario (RIBO) sont l'organisme d'autoréglementation des courtiers d'assurance en Ontario. Créé en octobre 1981, le RIBO réglemente l'agrément, la compétence professionnelle, la conduite éthique et les obligations financières liées à l'assurance de tous les courtiers d'assurance de dommages indépendants de la province.
Pour plus d'informations, cliquez sur le lien ci-dessous:
Fiche de conduite RIBO avril 2022
CISRO
Les Organismes canadiens de réglementation des services d'assurance (CISRO) sont un forum d'autorités de réglementation canadiennes qui se consacrent à des qualifications et à des normes de conduite commerciales cohérentes pour les intermédiaires d'assurance. Leur mission est de veiller à ce que les consommateurs de partout au Canada soient bien servis par des intermédiaires d'assurance compétents, éthiques et professionnels en collaborant à des initiatives et à des réglementations qui soutiennent une approche cohérente en matière de protection des consommateurs.
Pour plus d'informations cliquez sur le lien ci-dessous :
Principes de conduite du CISRO pour les intermédiaires d'assurance
Divulgation de la rémunération
Merci pour votre entreprise. En tant que courtier d’assurance indépendant, nous vous aidons à sélectionner des produits et services d’assurance disponibles, abordables et compréhensibles.
Notre rôle est de vous offrir la meilleure valeur d’assurance alliant couverture, service et prix. Nous fournissons également un service personnalisé et de qualité qui comprend des conseils professionnels en matière d'assurance, la maintenance continue des polices, ainsi qu'un soutien et une défense des réclamations. Lorsqu’un problème survient concernant votre couverture d’assurance, nous sommes là pour vous en tant que défenseur, utilisant notre expérience professionnelle pour représenter au mieux vos intérêts.
Conformément aux pratiques du secteur, nous recevons une compensation (« commission ») dans le cadre de votre prime d’assurance ou sous forme de frais distincts, comme convenu par vous, le client. L'éventail des rémunérations varie en fonction de chaque entreprise et branche d'activité. Les détails spécifiques sont entièrement disponibles sur demande.
Certains des assureurs que nous représentons peuvent nous verser des commissions supplémentaires que nous appelons commissions conditionnelles sur les bénéfices. Le paiement de cette commission sur les bénéfices conditionnels (non garantis) est payable uniquement sur nos secteurs d'activité IARD, IARD ou Automobile (mais pas pour les avantages sociaux collectifs et la planification de la retraite). La commission sur les bénéfices conditionnels dépend d'une combinaison des facteurs suivants : croissance, rentabilité (taux de sinistres), volume total, rétention et services accrus que nous fournissons pour le compte de l'assureur pendant une période de temps déterminée. La commission sur les bénéfices conditionnels n’est pas garantie et le calcul n’est pas le même pour chaque entreprise.
Pour des informations détaillées sur les commissions conditionnelles, veuillez vous rendre sur le site Web de chaque entreprise.
- Politique d’accessibilité et Plan d’accessibilité pluriannuel
Politique d’accessibilité et Plan d’accessibilité pluriannuell du PRL
La Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (« LAPHO ») et le Règlement de l'Ontario 191/11 Normes d'accessibilité intégrées (« IAS ») établissent les processus d'élaboration, de mise en œuvre et d'application des normes d'accessibilité. L'AODA et l'IAS exigent que Purves Redmond Limited (« PRL ») crée des politiques d'accessibilité et un plan d'accessibilité pluriannuel.
PRL s'engage à fournir des services accessibles et inclusifs à toutes les personnes, y compris celles handicapées. PRL a élaboré cette politique d'accessibilité et ce plan pluriannuel pour réduire et éliminer les obstacles et rendre notre lieu de travail plus inclusif pour tout le monde.
Brochure Politique d'accessibilité et Plan Pluriannuel FR - Notre engagement envers nos employés
Des performances récompensées
Nous reconnaissons le travail acharné de nos employés par le biais de promotions internes et de participation aux bénéfices.
La propriété
Nous offrons à nos dirigeants établis la possibilité de participer au capital de l’entreprise.
Respect
Nous maintenons un environnement de travail équitable et sûr.
Balance
Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle.
Développement personnel
Nous encourageons nos employés par l'éducation et le mentorat.
- Procédure liée aux plaintes
Procédure liée aux plaintes
Bien que PRL s'efforce de fournir un excellent service à ses clients, nous reconnaissons qu'il peut y avoir des occasions où nous ne parvenons pas à répondre aux attentes de nos clients. Si, à tout moment, vous avez une plainte concernant les services que nous fournissons, veuillez nous contacter afin que nous puissions essayer de remédier à la situation. PRL s'engage à s'améliorer continuellement et valorise les commentaires de ses parties prenantes.
Procédure de réclamation PRL FR 26 janvier 2024 v2 - Carrières
PRL est toujours à la recherche de professionnels talentueux pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Visitez notre site d'emploi pour en savoir plus >