Peter Redmond
Executive Chair
L’histoire de PRL a commencé en 1959, lorsque Bob Purves a fondé Robert Purves Limited, à Toronto. En 1979, son fils Rob Purves lui succède à titre de président du conseil d’administration, rôle qu’il occupe encore aujourd’hui. En 2003, Peter Redmond devient associé à part entière et l’entreprise prend le nom de Purves Redmond Limited. Sous sa présidence, PRL a étendu ses activités partout au Canada en offrant des régimes d’avantages sociaux collectifs et des services de planification de la retraite.
Au fil des ans, le pays s’est développé et PRL en a suivi le rythme et est devenu l’une des principales sociétés indépendantes de consultation en assurance et de courtage au Canada.
En activité depuis plus d’un demi-siècle, nous avons collaboré avec des entreprises de tous les principaux secteurs d’activité au Canada – mines, énergie, gestion des déchets, transport, construction, fabrication, vente au détail, etc. – et à des projets internationaux par l’intermédiaire de nos réseaux exclusifs de collaborateurs à l’étranger. Nous nous sommes engagés à offrir le meilleur service qui soit à tous nos clients – entreprises ou particulier, peu importe leur taille – et de continuer à mettre à leur disposition l’expertise qui fait notre renommée depuis des décennies.
Notre succès, nous le devons à l’excellence constante et au professionnalisme de nos services-conseils et à la relation de confiance que nous avons établie avec nos clients, les assureurs et nos pairs.
Nous sommes fiers de figurer parmi les plus importantes sociétés de courtage et de consultation en assurance, et d’offrir à nos clients des services à valeur ajoutée.
Nous attirons des experts du secteur de l’assurance qui mettent tout en œuvre pour offrir de la valeur et des services pratiques à chacun de nos clients.
Nous offrons des services adaptés à vos besoins et n’avons pas peur de mettre notre engagement à votre égard par écrit. Notre entente en matière de niveau de service indique ce à quoi vous pouvez vous attendre afin que vous puissiez ensuite évaluer les services que vous recevez.
Nous gérons nos coûts de manière à pouvoir demeurer compétitifs pour les entreprises de toutes tailles et à éviter les coûts indirects ou les pressions financières. Notre modèle de tarification est fondé sur la transparence, et nous choisissons l’expert en assurance en fonction des besoins de chaque client.
Nous sommes une entreprise privée, constituée en vertu des lois provinciales. Puisque notre entreprise ne compte aucun actionnaire du secteur public, nous pouvons prendre des décisions rapidement sans influence extérieure. Notre capital social est structuré de manière à nous permettre de prendre des décisions dans l’intérêt supérieur de nos clients.
Nous mettons tout en œuvre pour comprendre vos besoins d’affaires, personnels et financiers, et pour vous procurer des services qui y répondent.
Notre objectif est de vous servir et de vous conseiller en temps opportun.
Nous sommes fiers de tout ce que nous faisons, et cette fierté se reflète dans la qualité de notre travail depuis plus d’un demi-siècle.
La croissance de notre entreprise nous tient à cœur, et nous vous aidons avec autant d’ardeur à faire croître la vôtre.
Nous prouvons notre intégrité en expliquant avec transparence et honnêteté chacune des facettes de notre travail.
Nous comprenons qu’en travaillant ensemble, nos courtiers, conseillers et partenaires maximisent leurs capacités intellectuelles.
Nous récompensons l’ardeur au travail de nos employés par des promotions internes et une participation aux bénéfices.
Nous donnons à nos dirigeants chevronnés la possibilité de posséder une part du capital social de l’entreprise.
Nous maintenons un milieu de travail équitable et sécuritaire.
Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre travail-vie personnelle.
Nous favorisons l’épanouissement de nos employés grâce à la formation et au mentorat.
PRL est commit à rendre le meilleur niveau de service à ses clients, n’importe leur taille—et a l’intention de continuer d’offrir les entreprises canadienne et les individus avec la même expertise et niveau de service qui est devenu représenter l’entreprise pour des décennies. Nous embauchons les individus qui travaillent dur et qui illustrent notre valeur du groupe et qui sont engagé au succès de l’organisation.
PRL cherche toujours les professionnels talentueux pour joindre notre équipe grandissante. Envoyez-nous votre lettre de présentation et votre CV à careers@purvesredmond.com et dites-nous comment vous pouvez faire une impacte.