Planification de la retraite

Les employeurs souhaitent tirer parti de leur pouvoir d’achat pour offrir à leurs employés des prestations de retraite améliorées avec des frais et dépenses de gestion de placement inférieurs.

En nous concentrant sur la conformité et la gouvernance, nous travaillons avec vous pour gérer vos plans d’épargne-retraite salariale. Nous vous conseillons sur la structure du régime, recommandons des fonds d'investissement et vous aidons dans les communications avec les employés.

Notre modèle de gouvernance encourage les promoteurs de régimes à respecter les lignes directrices volontaires des régimes de capitalisation (CAP). Ces lignes directrices ont été publiées en mai 2004 par le Forum conjoint, une association composée du Conseil canadien des régulateurs d'assurance, des Autorités canadiennes en valeurs mobilières et de l'Association canadienne des autorités de surveillance des régimes de retraite, avec des représentants des organismes canadiens de réglementation des services d'assurance.